Работодатели Барнаула считают, что у соискателей в возрасте от 30 до 40 лет больше шансов трудоустроиться, опрос провел портал Зарплата.ру.
Об этом заявило 57% опрошенных. По мнению 32% респондентов хорошие шансы на трудоустройство у соискателей в возрасте до 30 лет. И только 3% дают шанс соискателям в возрасте от 41 до 50 лет.
Между тем 64% опрошенных работодателей сами проводили собеседование за последние полгода с кандидатами старше 40 лет. Принять в штат людей старше 50 лет были готовы 35%. А вот 65% даже не дали шансов соискателям с опытом.
Работодатели отмечают, что сотрудники старше 45 лет более ответственны и рассудительны. Среди минусов – плохая обучаемость, медлительность и низкая скорость восприятия информации.
Как отстоять свои права перед работодателем 
Россияне не хотят терять деньги на больничных 
Труд не в радость. Встретить хорошего работодателя – большая удача 
Профессионалы нужны не всякие. От чего зависит трудоустройство?