В их числе – сельхозпроизводители, промышленные предприятия, образовательные учреждения из городов и районов края.
Этот статус присвоен им распоряжением Администрации края от 14.01.2010 № 3-р. Как напоминают в управлении, внесение работодателя в реестр является гарантией соблюдения им трудового законодательства, создания безопасных условий труда, обеспечения достойного уровня заработной платы работникам. Включенным в реестр работодателям в приоритетном порядке будут оказываться различные виды государственной поддержки и стимулирования. Кроме того, для них предусмотрено содействие в формировании положительного имиджа через широкое информирование населения края и за его пределами. В настоящее время более 160 предприятий и организаций региона подали декларации на присвоение статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края», из них 47 уже его имеют.
Чего боятся наемные работники
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть