Руководство Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) и профсоюзный комитет предприятия подписали дополнительное соглашение к коллективному договору, касающееся роста заработной платы работников завода в 2015 году.
Механизм повышения доходов работников предусматривает ежеквартальную индексацию часовых тарифных ставок и должностных окладов, выплату единовременной премии ко Дню металлурга, а также единовременное вознаграждение по итогам работы за отчетный период с учетом финансовых показателей Алтай-Кокса за 2015 год.
В 2014 году несмотря на то, что текущая ситуация на металлургическом рынке негативно отразилась на функционировании многих предприятий отрасли, Алтай-Кокс повысил заработную плату сотрудникам путем индексации и единовременных выплат. Это позволило достичь уровня средней заработной платы в компании около 36,9 тыс. рублей, более чем в полтора раза выше, чем в среднем по городу Заринску.
«Благодаря стабильному спросу на нашу продукцию со стороны НЛМК, ведению активной работы по оптимизации издержек, повышению эффективности производства, Алтай-Кокс в 2014 году смог загрузить свои мощности, достичь определенных финансовых результатов, чтобы обеспечить выплату и индексацию заработной платы заводчан, выполнение всех условий коллективного договора», – подчеркнул генеральный директор Алтай-Кокса Владимир Дмитриев.
Для справки:
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн. т кокса в сухом весе в год.
В своей деятельности Алтай-Кокс руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Основные направления социальных инвестиций – поддержка комфортных и безопасных условий труда для сотрудников, их профессиональное обучение, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления.
Система оплаты труда и мотивации персонала Алтай-Кокса ориентирована на решение таких стратегических задач предприятия как повышение эффективности производства и конкурентоспособности выпускаемой продукции. За прошедшие пять лет заработная плата сотрудников Алтай-Кокса выросла более чем на 93%.
В 2013 году руководство Алтай-Кокса и профсоюзный комитет предприятия заключили коллективный договор на 2014-2016 годы. Документ является основой политики социального партнерства, реализуемой компанией, и гарантирует социальную защищенность заводчан.
На «Алтай-Коксе» определили лучших лаборантов химического анализа 
На Алтай-Коксе определили лучших газовщиков коксового цеха 
На «Алтай-Коксе» прошли соревнования по баскетболу 
Представители Алтай-Кокса поздравляют с Новым годом заринских детей 
На Алтай-Коксе провели экскурсии для школьников и студентов