261

В Алтайском крае хотят ввести квоты на инвалидов на малых предприятиях

Барнаул, 24 мая - АиФ-Алтай.

В Алтайском крае хотят ввести квоты на инвалидов, чтобы увеличить количество трудоустроенных граждан данной категории.

В мае прошлого года правительство страны утвердило план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, в соответствии с которым к 2020 году доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в РФ должна составлять 50%.

В нынешнем мае председатель правительства региона Александр Карлин предложил местному парламенту внести изменения в закон «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», с тем, чтобы в его юрисдикцию попали предприятия со штатной численностью от 35 до 100 человек.

Напомним, в настоящее время правило по трудоустройству инвалидов касается тех организаций и компаний, где работают более ста человек. Их квота – 4 процента от среднесписочной численности работников, за создание специализированного рабочего места государство компенсирует работодателю до 30 тысяч рублей.

«По итогам 2017 года в Алтайском крае трудоустроено 24% инвалидов трудоспособного возраста. Для достижения к 2020 году доли занятых инвалидов 50% необходимо ежегодно обеспечивать увеличение числа работающих инвалидов на 5,5 тысяч человек. Однако в настоящее время наблюдается тенденция разукрупнения предприятий, в связи с этим сокращается количество организаций, на которых распространяется действие закона «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»,- говориться в пояснительной записке внесенного в АКЗС законопроекта.

Отсюда предлагается ввести квоту для инвалидов для предприятий с штатом от 35 человек – не выше трех процентов от среднесписочного состава.

По словам председателя комитета АКЗС по социальной политике Татьяны  Ильюченко, ведение такой квоты позволит увеличить общее количество трудоустроенных инвалидов в крае. Однако это не повлечет дополнительной нагрузки на работодателей, так как на вновь созданные рабочие места будут трудоустроены в основном инвалиды 3 группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест.

При этом пока не понятно, каким «пряником» власти намерены пробуждать социальную позицию малых предприятий. Ведь, если честно, то и при возможности получать от государства компенсацию за создание мест для инвалидов, работодатели за ними в очередь не выстраиваются.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

                     
        Самое интересное в регионах