«Старшее поколение» – это часть большого национального проекта «Демография», разработанного по инициативе Владимира Путина.
С 2019 года в Алтайском крае органы службы занятости организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для граждан предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную). Проект рассчитан на 6 лет и завершится 31.12.2024 г.
Участие в этом проекте позволяет трудоспособным гражданам предпенсионного возраста приобретать новые или развивать имеющиеся компетенции и навыки, что, несомненно, повышает их ценность на рынке труда и помогает соответствовать современными кадровыми нуждами работодателей. При этом накопленный за годы трудовой деятельности потенциал не утрачивается, а обогащается новыми знаниями умениями.
Проект стартовал вначале этого года, и за это время участниками стали более 320 предпенсионеров. Многие из них уже проходят переподготовку либо повышают квалификацию по профессиям электрогазосварщик, повар, бухгалтер, педагог, медицинская сестра, библиотекарь, социальный работник и др.
Вот некоторые истории участников проекта «Старшее поколение»:
- Екатерине Цвинкер по семейным обстоятельствам пришлось поменять место жительства и, соответственно, работу. Профессиональный стандарт на новой должности потребовал обязательного обучения. Сейчас предпенсионерка проходит курсы «Диспетчер автомобильного транспорта». Не помешало и то, что оставить новую работу и дом не представлялось возможным – Екатерине подобрали очно-заочную форму обучения без отрыва от работы, а работодатель взял на себя обязательства доставлять Екатерину Давыдовну к месту обучения в г. Заринск.
- Тамара Мирошниченко - Директор Шипуновского районного музея - в мае прошла профессиональную переподготовку по специальности «информационно-коммуникационные технологии в работе музеев» и очень вдохновилась на новые подвиги в профессии. Её даже пригласили поступить в магистратуру института культуры!
Фото: Управление Алтайского края по труду и занятости населения
Каким профессиям могут обучиться предпенсионеры?
Существует перечень востребованных и приоритетных профессий на рынке труда Алтайского края. В соответствии с ним организуется обучение для незанятых граждан. Указанный перечень размещен на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края Занятые в трудовой деятельности граждане могут выбирать в соответствии со своими потребностями и потребностями работодателей.
При этом работодатели получат квалифицированных работников, а также смогут решить проблемы, возникающие при переходе на утвержденные профессиональные стандарты – новое законодательство вступает в силу с 2020 г. Переподготовка сотрудников в соответствии с установленными квалификационными требованиями позволит организациям спокойно пережить изменения.
Какие доступны виды и формы обучения?
Участникам проекта «Старшее поколение» доступно обучение по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам. Также можно выбрать удобную форму обучения: очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, с отрывом и без отрыва от работы. Кроме того, возможно дистанционное обучение через интернет с использованием различных образовательных технологий. Продолжительность обучения зависит от выбранных образовательных программ.
За новыми знаниями - в банк образовательных программ!
Банк создан управлением Алтайского края по труду и занятости населения совместно с Министерством образования и науки Алтайского края специально для граждан предпенсионного возраста. В нем легко можно подобрать наиболее подходящий вариант образовательной программы, исходя из возраста, уровня квалификации и желаемых сроков обучения.
В Банк образовательных программ включены предложения 85 образовательных организаций – широкий выбор для тех, кто продолжает профессионально развиваться.
Банк размещен на официальных сайтах управления Алтайского края по труду и занятости населения и Министерства образования и науки Алтайского края.
Если у вас есть сотрудники предпенсионного возраста
Проектом «Старшее поколение» предусмотрены специальные условия для работодателей, обучающих работников предпенсионного возраста - им предоставляется субсидия на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование данных работников.
Работодатель сам может выбрать нужные образовательные организации из банка образовательных программ. Если компания имеет право на оказание образовательных услуг, то она может организовать обучение сотрудников предпенсионного возраста в своем специализированном структурном образовательном подразделении.
Обязательные условия для участия в образовательном проекте:
- Быть гражданином предпенсионного возраста, незанятым либо состоящим в трудовых отношениях с работодателем.
- Завершить обучение до наступления права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную).
- Незанятые граждане должны возобновить трудовую деятельность после прохождения обучения.
Трудоустроенные на момент начала обучения граждане должны продолжить трудовую деятельность у прежнего либо у другого работодателя.
Алтайские безработные осваивают новые профессии через службу занятости? 
АлтГТУ им. Ползунова ищет педагогов