Для молодого человека, оканчивающего школу или вуз, определяющего свое место в жизни, или пересматривающего приоритеты, одна из вилок выбора в саморазвитии такова: остаться жить и работать здесь или попытать счастья в другом, более перспективном месте. С одной стороны: где родился – там и пригодился. Дома и стены помогают, здесь хорошо известны правила игры, условия работы и перспективы профессионального роста.
С другой стороны многим не хватает простора для творчества и самореализации – стены давят, мешает укоренившаяся репутация, мест для трудоустройства – раз, два и обчелся. А на новом месте, в более крупном населенном пункте, можно начать жизнь заново, перерасти себя и своих знакомых, выйти «в люди». В общем, вопрос, быть ли большой лягушкой в маленьком болоте или быть маленькой в болоте большом, каждый решает сообразно своим представлениям и комплексам. Но, учитывая значительные миграционные процессы в молодежной среде – многие все-таки считают, что «где-то» там будет лучше чем «здесь».
Бесперспективная пастораль
Виктория и ее брат Александр родились и выросли в маленьком алтайском селе в предгорьях. Вика отучилась в барнаульском вузе, вернулась в село, но не задержалась – работы дома нет никакой, кроме трудов по хозяйству и огороду, поэтому она с мужем перебралась в центральную усадьбу совхоза, в 20 километрах, на трассе, связывающей райцентр с Барнаулом – здесь хоть жизнь как-то ощущается.
Александр после армии тоже вернулся домой, женился, родил сына, несколько лет упорно помогал отцу тянуть не маленькое подсобное хозяйство – бычки, козы, пчелы, свиньи – в седле проводил целый день. Но сегодня с женой и ребенком перебрался в райцентр, купил дом, запланировал перевезти сюда родителей. Потому что в родном селе, затертом в ущелье, нет ни клуба, ни дорог, ни телевиденья, ни детского сада, ничего – только один магазин и небольшая школа.
Населенных пунктов, где интересно и перспективно было бы жить в Алтайском крае немного – города, райцентры, некоторые, наиболее удачно располагающиеся деревни и развитые хозяйства. В других же местах наблюдаются проблемы экономического, культурного, медицинского, образовательного и иного свойства – школы есть, но уровень подготовки ниже городского, фельдшерско-акушерских пунктов во многих местах просто нет, клубы и библиотеки закрыты.
Поэтому не удивительно, что молодежь из сел при возможности перебирается в райцентры и города края. Невозможность реализоваться в соответствии со своими амбициями и запросами подталкивает на переезд не только сельскую молодежь, но и мотивирует амбициозную и образованную городскую молодежь переезжать в другие регионы. В частности, стремиться осесть в крупных мегаполисах, начиная Новосибирском и заканчивая Москвой, в поисках профессиональной самореализации и достойной оплаты труда.
По некоторым данным ежегодно край покидает от 8 до 10 тысяч молодых специалистов и почти треть выпускников вузов пытаются найти себя на новом месте. Причины, почему выпускники покидают регион, называются разные. Это не только потребность в самореализации, но и создание семьи в другом городе, тяга к перемене мест или неспособность найти себя в крае – многие едут туда, где проще устроиться на работу.
Кто идет на смену?
С проблемой миграции молодежи связана другая актуальная для края проблема – кадрового голода. Во многих сферах экономики на смену пожилым и опытным специалистам, предпенсионного и пенсионного возраста, не приходят молодые специалисты. Скоро работать будет просто некому. Так профессор АГМУ Владимир Кожевников признался, что нынешние студенты-медики неохотно идут в хирурги – большинство выбирает более спокойные и оплачиваемые специализации, типа стоматологии. Пока хирургов хватает, но уже сложнее выбирать лучших из них. Кадровые проблемы испытывают и многие предприятия.
Особенно трудно найти квалифицированных молодых специалистов со среднеспециальным и начальным профессиональным образованием – от электриков до бульдозеристов. Решение кадровой проблемы и проблемы удержания молодежи ищут и органы исполнительной власти края и отдельные предприниматели: Сохранению молодежи на селе способствует реализация на уровне края целевых программ поддержки АПК, организация трудовых соревнований и конкурсов профессионального мастерства, оказание молодым специалистам государственной помощи в части получения пособий и льготных займов на строительство на селе жилья.
Уже давно обсуждается механизм компенсации затрат на приобретение техники для молодых механизаторов – выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования. Многие меры поддержки специалистов реализуются на уровне муниципиальных образований. Так в Заринске, к примеру, помогают решать квартирные вопросы молодым медицинским специалистам.
Дом для механизатора
Но основной, конечно, является помощь молодым специалистам со стороны работодателя – конкретного хозяйства или фирмы, заинтересованной в профессионале – начиная с финансовой поддержки на стадии обучения, заканчивая приобретением дома для механизатора, работающего на дорогой и сложной технике. Практически повсеместно руководители хозяйств обеспечивают своих специалистов дешевыми кормами для скота, устраивают их детям отдых в детских лагерях, выделяют транспорт по потребности и делают многое другое, что вписывается в финансовые возможности хозяйства.
Многих это стимулирует после окончания училищ, колледжей, вузов возвращаться на малую родину. Но это останавливает от отъезда не всех. Одна успешная барнаульская девушка, талантливая, активная, креативная, имеющая машину, квартиру и собственное предприятие, решила попытать счастья в Москве. Деловой климат столицы Алтайского края ее не устраивал – мало возможностей для творческой реализации, нет простора для бизнеса. В общем, переросла она этот город и край и духовно и амбициями. А тут подруги в «златоглавую» поманили.
Продала все, переехала, теперь «радуется» – работает не «на себя», как мечтала, а «на дяденьку», но деться никуда не может – на шее куча кредитов, в том числе за небольшую московскую квартиру, дочь, сожитель. Обычная столичная жизнь. Когда она уезжала, один умный и опытный человек, ныне депутат Госдумы, сказал ей: «Уехать легко, бегство – выбор слабых. А ты попробовала бы остаться и реализовать себя здесь – это сложнее, но и намного интереснее...». Но не послушала. По-прежнему интенсивный путь развития многим кажется более простым, чем экстенсивный...
Стажировка на отлично 
Семья Сусловых. Полувековая история края в миниатюре 
Неисправимый оптимист, или О личном эгоизме Вячеслава Кайгородова 
Юрист или фрезеровщик… Кто круче?