Компания Globoforce провела исследование мотивов смены рабочего места. Выяснилось, что более 50% сотрудников готовы уволиться, если их редко хвалит босс.
Опрос показал, что между одобрением работы подчиненных и их преданностью компании существует прямая зависимость.
Так, среди тех, кто находится в хороших отношениях с боссом и чью работу начальство оценивает как важную, лишь 23% рассматривают возможность смены рабочего места. При этом 51% непризнанных специалистов готовы бежать в другую компанию уже сегодня.
Кроме того, исследователи установили связь между похвалой начальника и любовью к работе. Только 37% сотрудников, которых не хвалят менеджеры, действительно любят свою работу. Тогда как в группе работников, которых хотя бы изредка поощряют за проделанный труд, таких нашлось целых 66%.
«Данное исследование показывает, что некоторые компании не понимают одну очень важную вещь – все работники жаждут признания и похвалы, хотя бы время от времени», - говорит директор Globoforce Эрик Мозли.
Ранее научный институт больнично-страховой кассы AOK выяснил, что похвала и признание на работе, которых так не хватает многим сотрудникам, позитивно отражаются на здоровье подчиненных.
Почему работник и работодатель не могут найти друг друга
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть