24 июня на площадке Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей муниципальных образований Заринского управленческого округа. Мероприятие провел координатор краевой трехсторонней комиссии, заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов.
Алтай-Кокс был выбран в качестве площадки для обмена положительным опытом в сфере социального партнерства, поскольку эффективное решение социально-трудовых вопросов является одним из приоритетов деятельности предприятия. Среди основных направлений работы в данной области – улучшение условий труда, выполнение оздоровительных программ, добровольное медицинское страхование и дополнительное пенсионное обеспечение работников, финансирование спортивно-массовых и праздничных мероприятий, организация питания, содержание объектов общественного питания, Дома отдыха и детского летнего лагеря, помощь пенсионерам предприятия и др.
В заседании краевой трехсторонней комиссии приняли участие представители администрации Алтайского края, руководители предприятий и общественных объединений нашего региона, а также главы администраций, руководители органов по труду, директора центров занятости населения, представители объединений профсоюзов и работодателей территорий Заринского управленческого округа – всего порядка 80 человек.
Гости посетили промплощадку Алтай-Кокса. Они побывали на комплексе самой современной в России пятой коксовой батареи, оценили бытовые условия трудящихся предприятия в санитарно-бытовых корпусах, познакомились с работой участка капитальных ремонтов, где недавно внедрена система рационализации и организации рабочих мест 6S в рамках Производственной системы НЛМК. Гости с интересом наблюдали за процессом выдачи кокса на коксовой батарее №1. По итогам экскурсии участники отметили высокий уровень культуры производства, организации труда, промышленной безопасности, обеспеченности работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, благоустройства промплощадки.
– Заринск выбран не случайно для проведения заседания краевой трехсторонней комиссии. Он имеет особый статус моногорода. И Алтай-Кокс, как градообразующее предприятие, во многом определяет его социально-экономическое положение, условия на рынке труда, – отметил в ходе заседания заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов. – Посетив непосредственно промплощадку завода, мы увидели, какие создаются условия для трудовой деятельности работников, для их оздоровления, социально-бытового обслуживания. Сегодня на предприятии работает около 3300 человек, средняя заработная плата составляет около 37 тысяч рублей. При этом надо учитывать, что есть высококвалифицированный труд, труд в особых опасных условиях, который оплачивается гораздо выше. В 2014 году, который был достаточно успешным для предприятия, Алтай-Кокс вложил в реализацию социальных программ более 380 млн рублей. Рост по сравнению с 2013 годом, по нашим оценкам, составляет около 45%. 2015 год для всех предприятий Алтайского края в экономическом смысле непростой, тем не менее Алтай-Кокс демонстрирует рост объемов производства, и с уверенностью смотрит в завтрашний день.
Глава администрации города Заринска Иван Терёшкин поделился положительным опытом социального партнерства на территории города в рамках трехстороннего соглашения:
– Уровень безработицы в Заринске имеет тенденцию к снижению. Достаточно высок охват коллективными договорами: 91% от численности работающих в организациях и на предприятиях города. Приоритетным направлением деятельности всех сторон социального партнерства является, несомненно, повышение заработной платы горожан. Средняя заработная плата одного работника за 2014 год на предприятиях и в организациях Заринска выросла на 8,9% и составила 23 198 рублей. На 2015 год доведен плановый показатель с темпом роста 7,6%, и мы должны выйти к концу года на 24 961 рубль. Несомненно, самым показательным примером социального партнерства в нашем городе является работа Алтай-Кокса. Это предприятие высокой культуры производства, социально ориентированное. Город своим становлением и сегодняшним благополучием обязан заводу. Хочется, чтобы Алтай-Кокс не просто сохранял высокий уровень производства, но и наращивал его, а мы в свою очередь будем делать все для создания комфортных условий проживания людей, в том числе работников завода, на территории города.
Генеральный директор Алтай-Кокса Павел Лизогуб рассказал о практике взаимодействия компании с профсоюзной организацией предприятия, которая является одной из крупнейших в ряду представителей коллективов предприятий Алтайского края. Их отношения строятся на принципах равноправного социального партнерства по всем направлениям, начиная от заключения коллективного договора, заканчивая регулярными встречами профсоюзного комитета с представителями администрации Алтай-Кокса для решения текущих вопросов трудового коллектива. Основной документ, регулирующий отношения между работодателем и работниками предприятия – это коллективный договор, который заключается как правило на три года и гарантирует обеим сторонам стабильность в рамках трудовых отношений. На сегодняшний день «стоимость» коллективного договора Алтай-Кокса самая солидная среди предприятий Алтайского края, она достигает 500 млн рублей в год. И руководство предприятия выполняет взятые на себя социальные обязательства в полном объеме.
– Взаимодействие Алтай-Кокса и профсоюзной организации основано на взаимном уважении и учете интересов сторон, что помогает в достижении социально-экономической стабильности, конкурентоспособности Алтай-Кокса, повышении уровня жизни работников нашего предприятия и сохранении здорового морально-психологического климата в коллективе, – подчеркнул Павел Лизогуб. – Хочу отметить, что Алтай-Кокс в составе Группы НЛМК был и остается примером социально ориентированного бизнеса. Это подтверждается расходами на социальную деятельность но Группе, которые в 2014 году достигли 2,9 млрд рублей.
В ходе обсуждения и обмена мнениями по актуальной теме участники совещания предлагали пути повышения эффективности социального партнерства в муниципальных образованиях Заринского управленческого округа, обозначали проблемы данной сферы и делились положительным опытом их решения.
Для справки:
Опыт социального партнерства с выездом в территорию одного из управленческих округов Алтайского края традиционно рассматривается краевой трехсторонней комиссией раз в год. Практика показывает, что совместное рассмотрение трудовых и социальных вопросов, принятие взвешенных решений по ним является наиболее действенным механизмом, напрямую влияющим на качество жизни населения края.
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год.
На Алтае наградили социально ответственных работодателей 
Алтай-Кокс подвел итоги реализации социальных программ в 2015 году 
Директор по персоналу «Алтай-Кокс»: Мы делаем ставку на собственные кадры 
На Алтай-Коксе продвигают перспективных сотрудников