Руководители отдела кадров и отдела развития персонала Алтай-Кокса представили свои вакансии студентам старших курсов Энергетического института и Института природных ресурсов Томского политехнического университета, продемонстрировали фильм о предприятии, рассказали о его кадровой политике и предоставляемых социальных гарантиях.
В рамках Дней карьеры университета свои вакансии студентам и выпускникампредставили более 50 предприятий. На протяжении трех дней проводились презентации компаний, встречи с потенциальными работодателями и Ярмарка вакансий.
– Такие мероприятия – очень действенная форма профориентационной работы, позволяющая нам налаживать контакты с потенциальными кандидатами на трудоустройство, создавать надежную основу дальнейшего обеспечения предприятия кадровыми ресурсами, – отмечает директор по персоналу и социальным вопросам Александр Уманец.
Алтай-Кокс уже около двух лет сотрудничает с Томским политехническим университетом, предоставляя возможности практики для студентов и трудоустройства для выпускников учебного заведения. Партнерство с университетом предусматривается также повышение квалификации руководителей и специалистов Алтай-Кокса, целевое обучение работников завода, информационный обмен и другие мероприятия.
Для справки
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн. т кокса в сухом весе в год.
Необходимым условием повышения конкурентоспособности и динамичного развития компания видит инвестиции в профессиональное обучение персонала. Соответствующие расходы в 2014 году составили около 9 млн рублей. На базе предприятия созданы комфортные условия для обучения работников по 143 профессиям. Сотрудники Алтай-Кокса повышают уровень знаний и в специализированных образовательных центрах.
Подробная информация о предприятии на сайте www.altai-koks.ru