65% работодателей Барнаула изучают профили соискателей в социальных сетях Facebook, «ВКонтакте» и «Одноклассники», сообщает служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter.
В первую очередь работодатель обращает внимание на личные фотографии, по которым можно судить об интересах человека, его увлечениях, хобби и круге общения. Также профиль позволяет судить о профессиональных контактах соискателя и проверять достоверность информации, указанной в резюме.
Рекрутера оттолкнут фотографии, на которых кандидат на должность предстанет неподобающим образом, а также несоответствие информации в резюме и личном профиле. Излишняя активность в политических дискуссиях также «сыграет» против кандидата.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Бабушки в Сети: Алтайские пенсионеры готовятся к компьютерному многоборью 
За призыв к терроризму в соцсетях барнаулец получил три года 
В Белокурихе осудят женщину за публикацию в Сети интимного фото соперницы 
Специалисты службы занятости предлагают свои услуги алтайским осужденным 
40% барнаульских работодателей планируют расширять штат в 2017 году