Сколько должны заплатить сотруднику, если фирма приостановила деятельность?
Пока в Барнауле единичные компании (например, Макдональдс) объявили о приостановке деятельности, но это не значит, что этого не произойдет с другими. Должна ли организация выплачивать деньги сотруднику? Отвечает эксперт портала hh.ru, юрист Татьяна Нечаева.
«Об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. Договор можно расторгнуть раньше, но тогда работодатель заплатит дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за время до окончания срока предупреждения», - говорит специалист.
Если компанию ликвидируют, вам должны выплатить месячную зарплату, а также за уволенным сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца. Если организация просто останавливает деятельность на время, то сотруднику необходимо оплатить время простоя в размере не менее двух третей оклада.
