Барнаул, 5 августа – АиФ-Алтай. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди компаний Барнаула с целью узнать, какие качества работодатели ценят в своих сотрудниках и важен ли для них возраст работника, сообщает ИА «Амител».
| Читайте также: | |
|---|---|
| Как работодатели относятся к просмотру сайтов «для взрослых» на рабочем месте | |
| Почему работник и работодатель не могут найти друг друга | |
| Как отстоять свои права перед работодателем | |
Выяснилось, что в большинстве компаний трудятся представители совершенно разных возрастов, вне зависимости от того, какой из них преобладает.
Так, среди 45-летних сотрудников могут вполне успешно реализовываться молодые люди в возрасте до 23 лет. А в «молодых» компаниях среди 30-летних нередко можно встретить и 45-летних сотрудников. Более половины респондентов считают такие «смешанные» коллективы вполне приемлемыми. В сотрудниках они ценят прежде всего, профессионализм, опыт и знания.
В молодых специалистах, по мнению респондентов, более всего ценится гибкость и мобильность в работе (57%), активность и целеустремленность (35%), нестандартное мышление (34%), высокая работоспособность (33%) при меньшей «стоимости» таких кадров.
Во взрослых сотрудниках работодатели ценят стабильность и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве (77%), опыт и уникальный багаж знаний (61%), ответственность (52%) и широкий круг профессиональных контактов (48%).
МВД: Пьяный соискатель ограбил потенциального работодателя >>
Зачем УТЗН проводит опрос среди работодателей? 
Барнаульские работодатели готовы принять на работу бывших сотрудников
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть