Барнаул, 5 августа – АиФ-Алтай. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди компаний Барнаула с целью узнать, какие качества работодатели ценят в своих сотрудниках и важен ли для них возраст работника, сообщает ИА «Амител».
Читайте также: | |
---|---|
Как работодатели относятся к просмотру сайтов «для взрослых» на рабочем месте | |
Почему работник и работодатель не могут найти друг друга | |
Как отстоять свои права перед работодателем |
Выяснилось, что в большинстве компаний трудятся представители совершенно разных возрастов, вне зависимости от того, какой из них преобладает.
Так, среди 45-летних сотрудников могут вполне успешно реализовываться молодые люди в возрасте до 23 лет. А в «молодых» компаниях среди 30-летних нередко можно встретить и 45-летних сотрудников. Более половины респондентов считают такие «смешанные» коллективы вполне приемлемыми. В сотрудниках они ценят прежде всего, профессионализм, опыт и знания.
В молодых специалистах, по мнению респондентов, более всего ценится гибкость и мобильность в работе (57%), активность и целеустремленность (35%), нестандартное мышление (34%), высокая работоспособность (33%) при меньшей «стоимости» таких кадров.
Во взрослых сотрудниках работодатели ценят стабильность и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве (77%), опыт и уникальный багаж знаний (61%), ответственность (52%) и широкий круг профессиональных контактов (48%).
МВД: Пьяный соискатель ограбил потенциального работодателя >>
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть