91

Сертификат соответствия требованиям профессии будут требовать при приеме на работу

Барнаул, 19 октября – АиФ-Алтай. В связи с тем, что за 20 лет в стране появилось множество новых профессий и многие граждане работают не по специальности, оценивать уровень компетенции будут с помощью независимых региональных и отраслевых комиссий, а в трудовом кодексе появится понятие «профессиональный стандарт», сообщает пресс-служба Управления по труду и занятости населения.

Ситуацию, когда человек работал в разных сферах, специалисты называют неосознанной некомпетентностью. Вроде бы человек разбирается во многих сферах, однако глубоких профессиональных знаний не имеет ни в одной из них.

В советское время существовали единые квалификационно-тарифные справочники, сейчас они устарели. Новые профстандарты разработают практически для всех профессий, существующих в России, уже к 2015 году.

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс уже одобрены правительством. По прописанным нормам работодатель сможет устанавливать четкие требования для сотрудников, а работники должны полностью понимать свои профессиональные обязанности.

Квалификацию можно будет подтвердить сертификатом соответствия требованиям профессии, которые будут выдавать независимые региональные и отраслевые комиссии.

Однако скептики отмечают, что введение профстандартов — дело нужное, но есть еще одна загвоздка. В трудовом договоре, как правило, прописаны обязанности работника: какие функции он должен выполнять и какими знаниями обладать. Во многих компаниях, принимающих на работу человека одной и той же профессии, эти требования значительно отличаются.

«Для чего же нужны профессиональные стандарты и система независимой сертификации, если работодатель вправе выдвигать свои требования к сотруднику, занимающему определенную должность? Может проводить свои собеседования, тесты и устраивать испытательный срок», - отмечают специалисты.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах