Почему молодые IT-специалисты уезжают в Москву и Петербург?
Мой сын заканчивает вуз. Его будущая работа связана с IT-технологиями. И он сам, и все его вузовские друзья собираются после учёбы ехать в Москву или Питер. Почему край спокойно отпускает молодые кадры?
Сейчас в крае обсуждается возможность создания и развития кластера информационных технологий. В этой связи кадровый вопрос становится особенно актуальным.
Как отмечает Семён КАНТОР, завкафедрой прикладной математики АлтГТУ, в последние годы количество бюджетных мест в сфере информационных технологий увеличилось на 30%. Сейчас ежегодно три вуза края выпускают около 500 специалистов в области информационных технологий. Однако большинство выпускников после окончания учебных заведений покидают регион в поисках более перспективной работы и высокой заработной платы.
По мнению Николая ЧИНЯКОВА, начальника ГУ экономики и инвестиций Алтайского края, перед властями стоит непростая задача – создать такие условия, чтобы активные и талантливые люди, которые горят желанием реализовывать свои проекты, оставались в крае. «Уровень образования наших студентов может служить предпосылкой создания в крае IT-кластера. Также у нас есть возможность создать конкуренцию на рынке заработной платы», – считает господин Чиняков. Правда, его вывод, что невысокий (по сравнению со столичными регионами) уровень зарплат алтайских айтишников является преимуществом, так как позволяет снизить издержки разработчиков, многие представители бизнес- и IT-сообщества восприняли с сомнением. Сейчас формируется группа специалистов, которые обсудят перспективы создания информационного кластера в крае.
...Что дают стране и краю создаваемые сейчас отраслевые кластеры? 
К созданию опорных вузов стоит относиться с осторожностью – эксперт