Алтай-Кокс за три квартала 2017 года направил на реализацию социальных программ около 175 млн рублей.
Приоритетные направления социальной политики предприятия – создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, спортивно-массовые и культурные мероприятия.
С начала 2017 года более 114 млн рублей направили на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, на выплату пособий по выходу на пенсию, доплаты по Коллективному договору, материальную помощь, поощрение к юбилейным датам, праздничные премии и другое.
Финансирование программ поддержки семьи и материнства, молодежных мероприятий превысило 3,5 млн рублей.
На медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей, на культурно-массовые мероприятия завод направил около 43 млн рублей.
На социальную поддержку ветеранов завода, оплату путевок для них в санаторий «Бодрость» и культурно-массовую работу перечислили более 14 млн рублей.
Информация об Алтай-Коксе
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции.
Алтай-Кокс направил на социальные программы более 180 млн рублей 
Алтай-Кокс увеличил финансирование социальных программ на 15% 
Алтай-Кокс финансирует социальные программы 
Алтай-Кокс финансирует социальные программы 
Алтай-Кокс подвел итоги социальных программ в 2017 году