Переквалификация работников – задача работодателя

Губернатор края Александр Карлин подписал постановление о внесении изменений в краевую целевую программу «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году».

Цель  – адаптация учебных программ запросам конкретных работодателей, и, как следствие, – повышение эффективности мероприятий программы.

Работодатели региона будут сами выбирать образовательные учреждения для переобучения и повышения квалификации работников своего предприятия, пояснили в краевом управлении по труду и занятости населения.

Изменения внесены в три направления программы: «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами», «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Алтайского края» и «Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства».

Опережающее профобучение работников организаций, модернизирующих производство в рамках инвестпроектов, – один из приоритетов программы снижения напряженности на рынке труда в 2011 году. Главная задача – обеспечить предприятия квалифицированными кадрами. Реализация данного направления обеспечить занятость 1329 человек.

В соответствии с программой модернизации здравоохранения Алтайского края будет организована профессиональная переподготовка 71 врача.

С вредного производства в текущем году планируется перевести 80 жительниц края.

Смотрите также:

• Профсоюзы «согласились» с Управлением по труду →
• Рынок труда Алтая: работа на опережение →
• В Барнауле вырастет зарплата →