Будущим специалистам была представлена перспектива трудоустройства в «Алтайэнерго», раскрыты возможности профессионального и карьерного роста на предприятии.
Представители филиала подробно, с показами диаграмм, цифр, карт и схем сетевого комплекса рассказали о деятельности МРСК Сибири и его Алтайского предприятия. По сложившейся традиции руководство и специалисты предприятия провели викторину, в ходе которой студенты демонстрировали полученные в ВУЗе профессиональные знания.
На встрече присутствующим были предложены различные схемы заключения целевых договоров с Алтайским филиалом «МРСК Сибири», на основании которых при условии успешной учебы они получают право на прохождение практики, дополнительную стипендию, а по окончании университета и на трудоустройство в филиале «Алтайэнерго».
Молодые энергетики заинтересовались новыми возможностями. Встречи-презентации в специальных учебных заведениях, экскурсии учащейся молодёжи по сетевым объектам на Неделе «МРСК Сибири» стали в Алтайском крае ежегодными. На них решается главная задача в области планирования кадрового состава «Алтайэнерго» - формирование резерва специалистов. В итоге минувшей встречи пятеро студентов подписали с «Алтайэнерго» протоколы о намерениях в заключении целевых договоров.
Для самих студентов реальность перспективы трудоустройства является важным стимулирующим фактором, повышающим интерес к профессии и качество обучения в ВУЗе.
Начала работу «горячая линия» для алтайских абитуриентов 
Трудоустройство – это ответственность ВУЗа или головная боль выпускника? 
Учиться охота. В вузах края – вступительный «аншлаг»