В соответствии с ч. 4 ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Но это правило, подчеркивает старший прокурор отдела по надзору за исполнением законов в социальной сфере краевой прокуратуры Елена Саморядова, не распространяется на работников, в трудовых договорах которых установлена повременная или сдельная оплата труда.
В случае нарушения работодателем трудового законодательства работник вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру района (города) по месту нахождения работодателя, в прокуратуру края (в т. ч. написав жалобу на сайте прокуратуры в рубрике «Защита прав граждан на оплату труда»), в Гострудинспекцию (г. Барнаул, ул. Деповская, 7), либо в судебном порядке взыскать недополученную заработную плату.
Прокуратура держит на контроле предприятия – должники по зарплате