Создавать безопасные и комфортные рабочие места выгодно

Новость по теме

Барнаульская ТЭЦ-2 СГК победила в краевом конкурсе

Конкурс, итоги которого были подведены в конце августа, является региональным этапом всероссийского проекта – «Российская организация высокой социальной эффективности».

Поле для состязания

Создав подобное поле для состязания предприятий края на звание лучшего из лучших по различным направлениям социальной ответственности, организаторы – администрация Алтайского края и Управление Алтайского края по труду и занятости населения – надеялись выявить работодателей, эффективно решающих социальные задачи. И, что немаловажно, распространить их опыт на другие предприятия края.

В общем, чтобы развивать кадровый потенциал, заботиться о здоровье работников, создавать безопасные условия труда и заниматься корпоративной благотворительностью – стало для работодателя престижно. И принесло бы немалые не только экономические дивиденды, но и уважение в среде коллег и широкой общественности.

Двенадцать лучших

Итак, для участия в краевом проекте «Лучший социально ответственный работодатель года» на конкурс поступило более 140 заявок от 70 работодателей из 27 территорий края. Трехсторонняя комиссия к награждению представила 12 предприятий по 7 номинациям. Победителей и призеров конкурса для вручения дипломов и памятных подарков 24 августа пригласили в малый зал администрации Алтайского края.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился заместитель Губернатора, координатор краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений Борис Ларин:

– Хочу поблагодарить всех собравшихся за полезную и очень значимую для нашего общества и государства работу. Ни для кого не секрет, что социальное благополучие работников – это условие успешного развития экономики края. Только там, где понимают, что решение социальных задач не следует откладывать в «долгий ящик», способны строить долгосрочные планы и рассчитывать на перспективу. В конечном итоге такая позиция обеспечивает социальную репутацию и благоприятный имидж организации.

Поочередно к трибуне для получения дипломов и подарков выходили призеры и победители первого краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Многих руководителей приветствовали и награждали неоднократно – их предприятия стали победителями одновременно в нескольких номинациях.

– Я благодарю членов жюри за то, что высоко оценили деятельность предприятия в вопросах охраны труда и социального партнерства, – сказала в ответном слове директор «Трикотаж Плюс» Елена Завьялова. – На мой взгляд этот конкурс помогает формировать положительный образ алтайского товаропроизводителя. Предприятия-победители – «Кучуксульфат», «Алейскзернопродукт», «Алтайвагон», «Алтай-Форест» – представят наш край на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Кстати – Мы, пожалуй, первыми в Российской Федерации взялись за реализацию подобного социального проекта, – сообщил после окончания мероприятия на брифинге журналистам начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Игорь Бушмин.

– На одном из международных совещаний в рамках Сибирского соглашения представители иностранных государств делились своим опытом выстраивания социальных отношений в обществе. Алтайский край уже на тот момент мог смело делиться наработками. Мы имеем не заграничный, а свой уникальный опыт.

Справка:

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года. Ежегодно это мероприятие собирает более 2000 руководителей крупнейших предприятий страны.

Победители и призеры конкурса

Номинация: «За развитие социального партнерства»

1. ОАО «Кучуксульфат», Благовещенский район (гендиректор В. Нечепуренко).

2. Кулундинская открытая общеобразовательная школа (директор А.Струценко).

3. ОАО «Алтайвагон», Новоалтайск (гендиректор А.Габец).

Номинация: «За развитие рынка труда»

1. ЗАО «Алейскзернопродукт» (гендиректор А. Старовойтова).

2. ООО «Алтай-Форест», Тальменский район (гендиректор Н.Бушков),

ООО «Птицефабрика «Комсомольская», Павловский район (директор С. Крымский).

3. АКГУП «Индустриальный», Барнаул (директор И.Зырянов).

Номинация: «За формирование здорового образа жизни на предприятии»

1. ОАО «Алтайвагон».

2. ПУ N 4, г. Бийск (директор В.Визер).

3. ФКП «Бийский олеумный завод» (гендиректор П.Переведенцев).

Номинация: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»

1. ООО «Трикотаж Плюс», г. Барнаул (директор Е.Завьялова).

2. ПУ N 6, Тальменский район (директор В.Фартушин).

Номинация: «За развитие кадрового потенциала»

1. ООО «Алтай-Форест».

2. «Славгородский педагогический колледж» (директор А.Дмитриченков).

3. ФКП «Бийский олеумный завод».

Номинация: «Малое предприятие высокой социальной эффективности»

1. ООО «Трикотаж Плюс».

Номинация: «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»

1. ООО «Алтай-Форест».

Смотрите также:

• Алтай-Кокс поделился опытом эффективного социального партнерства →
• На «Барнаульском пивоваренном заводе» рассказали об охране труда →
• Предприятия СГК получили награды за социальную ответственность →