aif.ru counter
163

Эксперты рассказали о проблеме трудоустройства инженеров в Алтайском крае

Поиск работы
Поиск работы © / АиФ
Барнаул, 29 мая - АиФ-Алтай.

Проблему востребованности инженерных кадров на предприятиях Алтайского края обсудили на пресс-конференции, которая прошла в Сибирской медиагруппе 26 мая.

Данная проблема будет всегда, говорят в один голос эксперты. Дело в том, что предприятия осваивают новые технологии и, соответственно, выдвигают новые требования к выпускникам.

«Востребованы линейный инженерно-технический персонал, инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры-электроники. В 2016 году объем спроса на инженеров составил более 1,5 тыс. вакансий, такая потребность в инженерно-технических кадрах сохраняется на протяжении нескольких лет. На 707 свободных рабочих мест, а это 45 % вакансий для инженеров, работодатели готовы принять граждан без опыта работы», - рассказывает главный специалист Управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края Ольга Вагнер.

Растет и процент абитуриентов. Так, по словам заместителя Министра образования и науки края Инессы Долженко, за последние три года на 10% отмечается рост количества абитуриентов, поступивших на инженерно-технические направления, и на 2% - на медицинские специальности.

Но даже то, что процент трудоустройства молодых специалистов в крае высокий - более 80%, проблема дефицита кадров остается. Причину эксперты видят в том, что многие трудоустроены не по тем специальностям, которые они получили.

Представители вузов отмечают, что у выпускников завышены ожидания по зарплате, к рабочему месту. А алтайские предприятия не могут предложить им высокие зарплаты. Отсюда и отток кадров или выбор профессии совершенно в другой области.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах