Это связано с грядущей отменой трудовых книжек.
"Сегодня многие работники тревожатся, что при работе без трудовой книжки у них могут возникнуть проблемы при оформлении больничного листа, но наличие трудовой книжки не было и не будет обязательным требованием для такого документа. То, что сегодня больничный лист оплачивает работодатель, скоро прекратится. Оплата больничного станет функцией Фонда социального страхования", — рассказал Андрей Исаев.
Больничные - это специальные пособия, которые назначаются на время болезни сотрудника и ряд других случаев. Их размер зависит от среднегодовой зарплаты сотрудника, а также от непрерывного стажа - чем больше стаж, тем больше сотрудник может получить (в процентах от зарплаты), напоминает портал "Дело".
В свою очередь заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов напомнил, что "переход на новый формат трудовых взаимоотношений не предполагает моментальной ликвидации трудовой книжки".
"Это будет поэтапный переход", — отметил он. Ранее сообщалось, что в Минздравсоцразвития РФ не исключают, что трудовые книжки могут утратить официальный статус с 1 января 2013 года, а окончательно уйти в историю — к концу 2025 года, пишут "Актуальные комментарии".
Новые условия трудового соревнования в АПК Алтайского края (в цифрах) 
Профессионалы нужны не всякие. От чего зависит трудоустройство? 
Есть вакансия. Как избежать обмана со стороны работодателя? 
Из директоров в плиточники