Барнаул, 14 октября – АиФ-Алтай. 75% барнаульских компаний принимают на работу бывших сотрудников, причем и тех, кто уволился по собственному желанию, и тех, кого уволило руководство, сообщает ИА «Амител» со ссылкой на службу исследований HeadHunter.
Работодателям Барнаула не важен возраст сотрудников >>
В 23% случаях компания брала на работу одного и того же сотрудника два раза, в 12% случаев – три раза. 47% компаний, которые никогда повторно не трудоустраивали бывшего сотрудника, в теории не против этого.
Те же, кто категорически против повторного приема на работу, говорят о нелояльности и ненадежности сотрудников-перебежчиков.
Хотя опыт работодателей, которые рискнули заново принять бывшего сотрудника, говорит об обратном.
66% опрошенных утверждают, что вернувшиеся сотрудники работают эффективнее коллег и увольняются не раньше, чем остальные. 55% вновь трудоустроенных преданы компании до сих пор, 12% работали около года, 10% – 2-3 года.
По результатам того же исследования, 47% работников подумывают о возвращении на прежнее место работы, но лишь 7% решаются на это.
У 66% вновь трудоустроенных после возвращения улучшаются условия работы.
Работодателям Барнаула не важен возраст сотрудников 
МВД: Пьяный соискатель ограбил потенциального работодателя 
В Барнауле прошел семинар с работодателями «Работа для молодых»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть