С первого апреля – и совсем не в шутку – в регионе увеличены оклады медицинских работников. «Больная мозоль» всех алтайских бюджетников – низкая «базовая ставка» изжита хоть в одной отрасли.
Плюс за счёт минуса
Оклады выросли сразу на 47 процентов. Но при этом фонд оплаты труда работников здравоохранения остался в прежнем объёме, то есть прибавка окладов обеспечена за счёт снижения стимулирующих выплат. То есть на фактическое увеличение зарплаты врачам и медсёстрам при неизменном объёме работы рассчитывать вряд ли приходится, но в Минздраве региона уверены, что медработники всё-таки в выигрыше.
Как объясняют в Министерстве, до сих пор их заработок в значительной степени зависел от надбавок. Но они сами по себе вещь достаточно зыбкая, зависят от множества факторов (и, поговаривают бюджетники, даже от субъективного отношения руководителей учреждений к конкретным работникам, - ред.). В частности, если в какой-то поликлинике/больнице почему-то вдруг в некоторые месяцы было не очень много пациентов, то зарплата персонала за это время могла заметно «похудеть». Теперь гарантированная часть дохода увеличена почти в полтора раза, и ежемесячная «сумма на руки» станет практически стабильной. Это в идеале, конечно.
Далее - везде…
А вот по мнению главного врача Славгородской ЦРБ Дмитрия Григоровича, вследствие изменений в структуре начисления заработной платы она может вырасти.
«Потому что размер оклада влияет, например, на стоимость ночных дежурств, - объяснял он в эфире краевых новостей, - то есть при начислении оплаты за дежурства за основу берётся оклад. Также на оклад начисляются сельские 25% и другие надбавки».
Начисленную по новой схеме зарплату медики получат в мае, тогда каждый сможет лично оценить нововведение. Предвидя, что на первых порах в отдельных учреждениях в системе возможны сбои, профсоюзы берут выплату «новой» зарплаты под контроль.
«Будем вести мониторинг практически по каждому конкретному человеку», - говорит председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
По словам лидера Крайсофпрофа, здравоохранение станет «первой ласточкой» в изменении системы оплаты труда бюджетников края.
Недавно вопрос обсуждался с министром образования региона, и в министерстве культуры в ближайшее время будет создана рабочая группа для проработки этой темы. У работников культуры, как уже не раз писал «АиФ-Алтай», ситуация с зарплатами – « благодаря» смехотворным окладам - совсем аховая.
Кстати
По официальным данным, в 2018 году зарплата врачей Алтайского края составила 47 692 рубля. Это более чем в два раза больше средней зарплаты по региону. У среднего медицинского персонала зарплата достигла 24 757,7 рубля, а у младшего - 23 055,4 рубля (это средние показатели, конечно).
При всём этом зарплата врачей края остаётся одной из самых низких в Сибири. Даже в небогатой Республике Алтай средний доход врачей составляет более 60 тысяч рублей.
И это при том, что медики нашего региона работают «за себя и за того парня». Сегодня в региональной системе оказания медпомощи участвуют 8361 врач и 22 060 медицинских работников со средним медицинским образованием.
Как рассказывал недавно министр здравоохранения края Дмитрий Попов в Парламентском центре, количество укомплектованных должностей, в том числе за счёт совместительства и совмещения, составляет 83,4%. А уровень физической укомплектованности, то есть должностей, физически занятых врачом, медсестрой или фельдшером, составляет 49,4%.
То есть коэффициент совместительства в крае составляет 1,7, что означает достаточно тяжёлый и интенсивный труд медработника. При этом министр отметил, что уровень укомплектованности врачами и средними медработниками на селе несколько выше, чем в городе.
