Примерное время чтения: 1 минута
135
Есть ли у работодателя право штрафовать работника?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник «Аргументы и Факты» № 43 27/10/2016
Имеет ли работодатель право штрафовать работника? Начальник издал приказ: за опоздание на 10 минут – штраф 200 рублей. Как с этим бороться?
Отвечает Сергей СА УРИН, руководитель юридической программы Центра социально-трудовых прав:
– Штрафы незаконны. Если ваш работодатель издал некий документ, в соответствии с которым с работников берут штрафы, сообщите об этом в трудовую инспекцию или сразу обращайтесь в суд. Но такие дела стопроцентно выигрышные только в том случае, если с вами оформлен трудовой договор и вы получаете «белую» зарплату. Если трудовые отношения между вами и работодателем не оформлены или оформлены частично (часть зарплаты вы получаете в конверте), доказать факт штрафа и оспорить его гораздо сложнее.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
…Как попасть в банк данных высококвалифицированных работников? …Как попасть в банк данных высококвалифицированных работников? 
Как отстоять свои права перед работодателем 
40% барнаульских работодателей планируют расширять штат в 2017 году