Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) за девять месяцев 2015 года направил на реализацию социальных программ около 162 млн. рублей, что на 10% превышает аналогичный показатель 2014 года. Еще 28 млн рублей было выделено на мероприятия по улучшению условий труда.
Приоритетными направлениями социальной политики предприятия в 2015 году остаются создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.
С начала 2015 года более 109 млн рублей было направлено на реализацию социальных программ для работников предприятия – на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, выплату пособий при потере трудоспособности и при выходе на пенсию, доплаты по Коллективному договору, а также поощрение к юбилейным датам и праздничные премии.
Размер финансирования программ поддержки семьи и материнства, молодежных программ, материальной помощи заводчанам составил около 6 млн рублей.
На медицинское обслуживание работников Алтай-Кокса, санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий предприятие направило более 45 млн рублей.
Софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников предприятия составило порядка 1,5 млн рублей. Помимо этого, на социальную поддержку неработающих пенсионеров было направлено около 12,9 млн рублей.
На участие в городских и районных проектах, обустройство детских площадок, оплату путевок для детей из детского дома и другую благотворительную деятельность Алтай-Кокс выделил более 1,8 млн рублей.
«Алтай-Кокс» увеличил финансирование социальных программ в первом полугодии 
Алтай-Кокс направил на социальные программы более 180 млн рублей 
Алтай-Кокс подвел итоги реализации социальных программ в 2015 году