Число уголовных дел о невыплате зарплаты увеличилось в Алтайском крае за последние два года.
По данным регионального СУ СКР, в 2017 году возбуждено 18 подобных уголовных дел (на 4 больше, чем в прошлом), а в 2016 году – 20 уголовных дел (на 13 больше, чем в 2015 году). Также возросло число дел, направленных в прокуратуру (с 6 до 9).
«При производстве проверок и расследовании уголовных дел о невыплате заработной платы и социальных пособий уделяется особое внимание вопросу инициирования добровольного погашения работодателями задолженности по заработной плате», - поясняют в СК.
В 2017 году в 83% случаев работодатель возмещал ущерб в ходе следствия. Годом ранее долги по зарплате до решения суда погашали только 79% работодателей.
Алтайского чиновника подозревают в организации собственного бизнеса
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть