В краевом центре портал по поиску работы провёл опрос 620 работодателей. Только каждый пятый признался, что найти нового сотрудника в их сфере не трудно. А каждый второй предрёк своей отрасли кадровый кризис.
Треть опрошенных отметили, что всегда испытывали дефицит кадров, потому что работают в узкой сфере. Больше половины вспомнили, что раньше проблем с персоналом не было, и они появились лишь в последние годы. Только 100 предприятий из 640 не имеют проблем поиска сотрудников. Наибольший дефицит кадров, по опросу, наблюдается в торговле, промышленности и строительстве.
Так сегодня на портале по поиску работы в Барнауле представлено 2876 вакансий. И только для 400 из них предлагается зарплата выше или около 50 тыс. рублей. На эти должности требуется либо талантливые сотрудники – например, менеджеры по продажам. Либо очень опытные – как на должности руководителя розничной сети, ведущего программиста или специалиста по работе с проблемной задолженностью. Продавцам-консультантам предлагается зарплата в 14 тыс. рублей, а оператору химчистки – 15 тыс. рублей. Такая же зарплата ждёт грузчиков, подсобных рабочих, поваров, диспетчеров и водителей. Уборщицам и упаковщицам предлагают 12 тыс. рублей.
По словам руководитель отдела брендинга портала Зарплата.ру Ивана Чиркова, кадровый кризис во многих сферах неизбежен. Поэтому барнаульским компаниям важно самим выращивать и обучать свои кадры.
Где работать на пенсии? 76% соискателей находят новые места 
Вакансии 55+. Легко ли пенсионеру найти работу в Алтайском крае 
Кем и где можно устроиться на лето в туристической сфере?