Работники Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) в третьем квартале 2019 года подали 440 идей по повышению эффективности производства. Инициативы сотрудников были направлены на оптимизацию работы оборудования, снижение энергозатрат, повышение качества и снижение себестоимости продукции, улучшение условий труда и другое.
Всего за три квартала 2019 года металлурги Алтай-Кокса подали 1217 инициатив. Ожидаемый экономический эффект от их внедрения – более 680 млн рублей.
Самым активным в третьем квартале стал сотрудник цеха автоматизации Сергей Чалык, который подал за этот период шесть идей. Его предложения направлены на стабилизацию технологии, повышение надежности оборудования и улучшение условий труда на рабочих местах.
Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, которая действует на Алтай-Коксе с июля 2018 года. Каждый работник может предложить идею по улучшению производства и получить за это премию. Если идея приносит экономический эффект и включена в оптимизационную программу, то автор получает дополнительное вознаграждение.
Алтай-Кокс в 2014 году на 4% увеличил объемы производства 
Алтай-Кокс в 2016 году работал с высокой загрузкой 
Эффект от инициатив работников Алтай-Кокса превысил 970 млн рублей 
На Алтай-Коксе подведены итоги конкурса по охране труда