На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов вагоноопрокидывателя. В нем приняли участие 18 работников углеподготовительного цеха.
Конкурсанты прошли тестирование по общетехническим и специальным знаниям, требованиям охраны труда, вопросам истории завода и цеха, а также решили четыре мини-задачи на расчет времени выгрузки железнодорожного полувагона. В практической части конкурса необходимо было выполнить выгрузку одного полувагона угольного концентрата на вагоноопрокидывателе, при этом члены жюри проверяли правильность выполнения 17 основных операций, производимых машинистом.
– Раньше этот конкурс профмастерства предполагал проверку только теоретических знаний машинистов вагоноопрокидывателя. В этом году мы полностью изменили формат мероприятия. Помимо знания теории, участники продемонстрировали свои профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте, – рассказывает начальник углеподготовительного цеха Александр Майнингер. – Считаю, что такие конкурсы необходимы как самим машинистам, так и нам, руководителям. Победители соревнований получают не только солидные премии, но и реальную возможность карьерного роста. К примеру, Сергей Кузеванов сейчас работает инженером в бюро сырья, а Денис Замора – уже начальник смены углеподготовительного цеха.
Победу в конкурсе на лучшего машиниста вагоноопрокидывателя одержал Евгений Катаев, второе место занял Евгений Чистанов, третье – Руслан Чикатуев. Лучшим молодым рабочим признан Константин Кайгородов.
В текущем году на Алтай-Коксе пройдет 12 конкурсов профессионального мастерства, нацеленных на повышение престижа рабочих профессий, развитие технического творчества, мотивацию сотрудников к профессиональному росту. В качестве материального стимулирования все победители соревнований получат корпоративные награды и денежные премии на общую сумму около 1 млн рублей.
Для справки:
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн. т кокса в сухом весе в год.
Необходимым условием повышения конкурентоспособности и динамичного развития компания видит инвестиции в профессиональное обучение персонала. Соответствующие расходы в 2014 году составили около 9 млн рублей. На базе предприятия созданы комфортные условия для обучения работников по 143 профессиям. Сотрудники Алтай-Кокса повышают уровень знаний и в специализированных образовательных центрах.
На Алтай-Коксе определяли лучших машинистов вагоноопрокидывателя 
На Алтай-Коксе выбрали лучшего слесаря-сантехника 
На Алтай-Коксе стартуют конкурсы профессионального мастерства (22.01.2016) 
Специалист Алтай-Кокса – победитель тура Всероссийского конкурса