По итогам 9 месяцев 2019 года 50% работников Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) стали участниками различных образовательных программ. Обучение проходило на предприятии, в учебных заведениях региона и за его пределами, а также на дистанционной платформе.
Около полутора тысяч сотрудников прошли переподготовку и повышение квалификации, обучились смежным профессиям, поучаствовали в семинарах и тренингах по развитию личностного и управленческого потенциала.
10 участников кадрового резерва прошли стажировки в перспективных должностях. Три резервиста заняли управленческие должности различного уровня.
В 2019 году прошло восемь конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии», конкурс «Мастер года». Они нацелены на развитие технического творчества заводчан, мотивацию к профессиональному росту. Победители и призеры конкурсов имеют приоритетное право на повышение разряда, включение в кадровый резерв на вышестоящую должность.
На развитие персонала Алтай-Кокс направил 7,6 млн рублей.
На Алтай-Коксе стартуют конкурсы профессионального мастерства (04.03.2015) 
На Алтай-Коксе определили лучших газовщиков коксового цеха 
На Алтай-Коксе определили «Молодого лидера – 2017» 
На Алтай-Коксе определяли лучших машинистов вагоноопрокидывателя 
На Алтай-Коксе стартуют конкурсы профессионального мастерства (22.01.2016)