Алтай-Кокс инвестирует в образование сотрудников

Предоставлено рекламодателем

   
   

В новом учебном году Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) предоставил возможность целевого обучения в магистратуре Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) семи молодым работникам завода – участникам кадрового резерва на вышестоящие должности на основном производстве.

Эти сотрудники получат второе высшее образование по направлению «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Учиться студенты будут по очно-заочной форме в течение 2 лет 4 месяцев. По окончании обучения каждому из них будет присвоена степень магистра.

«На Алтай-Коксе существует потребность в квалифицированных инженерах такой узкой специализации, как химик-технолог для коксохимической отрасли. Мы намерены развивать в кадровом резерве именно тех сотрудников, которые возглавят в будущем ключевые направления производственной деятельности завода», - пояснил директор по персоналу и социальным вопросам Алтай-Кокса Александр Уманец.

Алтай-Кокс с 2015 года развивает сотрудничество с КузГТУ не только по повышению квалификации своих сотрудников, но и в организации профессиональной подготовки будущих специалистов для завода. В рамках этой работы внедряются элементы дуального обучения в образовательный процесс. Представители Алтай-Кокса планируют участвовать в разработке учебных планов и профессиональных образовательных программ по профильным дисциплинам. Кроме того, рассматривается вопрос создания на заводе базовой кафедры КузГТУ, где ведущие специалисты Алтай-Кокса будут читать студентам курс лекций и проводить практические занятия по данным дисциплинам. Это будет способствовать более прочному усвоению знаний студентами КузГТУ – будущими сотрудниками Алтай-Кокса.

Всего на организацию образовательных программ для своих работников в 2015 году Алтай-Кокс направил порядка 3 млн рублей, в том числе 550 тыс. рублей на обучение сотрудников в учебных заведениях по профильным специальностям.

Смотрите также: