aif.ru counter
802

Четверо из пяти работодателей в Барнауле страдают от нехватки кадров

Вера Мартынова / АиФ

В краевом центре портал по поиску работы провёл опрос 620 работодателей. Только каждый пятый признался, что найти нового сотрудника в их сфере не трудно. А каждый второй предрёк своей отрасли кадровый кризис.

Треть опрошенных отметили, что всегда испытывали дефицит кадров, потому что работают в узкой сфере. Больше половины вспомнили, что раньше проблем с персоналом не было, и они появились лишь в последние годы. Только 100 предприятий из 640 не имеют проблем поиска сотрудников. Наибольший дефицит кадров, по опросу, наблюдается в торговле, промышленности и строительстве.

Среди причин наступления дефицита кадров респонденты назвали демографический кризис (каждый пятый) и устаревшую систему образования (каждый третий). Почти половина работодателей Барнаула считают причиной кадрового кризиса низкий престиж профессий в определённых сферах. А большинство опрошенных – шесть из десяти – обозначили низкие зарплаты как главную проблему.

Так сегодня на портале по поиску работы в Барнауле представлено 2876 вакансий. И только для 400 из них предлагается зарплата выше или около 50 тыс. рублей. На эти должности требуется либо талантливые сотрудники – например, менеджеры по продажам. Либо очень опытные – как на должности руководителя розничной сети, ведущего программиста или специалиста по работе с проблемной задолженностью. Продавцам-консультантам предлагается зарплата в 14 тыс. рублей, а оператору химчистки – 15 тыс. рублей. Такая же зарплата ждёт грузчиков, подсобных рабочих, поваров, диспетчеров и водителей. Уборщицам и упаковщицам предлагают 12 тыс. рублей.

По словам руководитель отдела брендинга портала Зарплата.ру Ивана Чиркова, кадровый кризис во многих сферах неизбежен. Поэтому барнаульским компаниям важно самим выращивать и обучать свои кадры.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах