Новость по теме
В Алтайском крае стало больше уголовных дел о невыплате зарплаты
По данным следственного комитета, обвиняемый с января по июль 2016 года выплачивал своим подчиненным зарплату ниже МРОТ, а порой более двух месяцев не производил оплаты труда вообще. В итоге образовалась задолженность перед 88 работниками в размере 2,7 млн рублей.
Что интересно, в распоряжении обвиняемого имелось 40 млн рублей, которые он предпочел потратить на иные нужды.
В ходе расследования был наложен арест на имущество предприятия и расчетные счета. Уголовное дело направлено в суд.
Смотрите также: Директора двух предприятий в Алтайском крае судят за долги по зарплате →
Барнаульцы рассказали, на что готовы пойти ради высокой зарплаты 
На Алтае директора завода оштрафовали за 5-миллионный долг по зарплате 
Зарплата алтайских ученых оказалась одной из самых низких в Сибири 
Директора предприятия в Шипуновском районе судят за долги по зарплате 
В Новоалтайске работникам предприятия несколько месяцев не платили зарплату
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть