Здравствуйте, доктор! Как на Алтае решают проблему нехватки врачей

Более четверти россиян (а именно 26%) считает, что работа врача – наиболее престижная в настоящее время. Такой результат показал недавний опрос аналитиков Всероссийского центра изучения общественного мнения. Интересно и то, что доля тех, кто считает профессию врача самой уважаемой и значимой, заметно выросла по сравнению с предыдущими годами: в 2012 году такого же мнения придерживались лишь 12% опрошенных, а в 2006 году – 11%.

Народное признание, безусловно, приятно. Но и для самих медиков, и для всего общества важно, чтобы служение самой гуманной из профессий становилось для выбравших её людей смыслом жизни, приносило бы полное удовлетворение.

Сегодня в системе краевого Минздрава трудятся 8439 врачей и 22097 средних медицинских работников. Цифры впечатляющие. Однако региону всё же не хватает квалифицированных медицинских кадров. Наиболее востребованы специалисты по паллиативной медицинской помощи, фтизиатры, нефрологи, неонатологи, педиатры, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, оториноларингологи, колопроктологи, инфекционисты, патологоанатомы, судебно-медицинские эксперты и другие врачи узких специальностей.

О том, что в алтайском крае предпринимают для решения кадровой проблемы, выяснял корреспондент АиФ-Алтай.

Нацеленное учение

Преодолеть дефицит кадров в крае рассчитывают за счёт подготовки специалистов в учебных заведениях, расположенных на территории региона. Это и медицинский университет, и шесть медицинских колледжей.

В АГМУ (один из 46 российских государственных медицинских вузов) особое значение придают целевой подготовке студентов. В 2018 году, например, по квоте на целевой набор зачислено 212 студентов на 1-й курс и 93 специалиста в ординатуру.

Возможность решения кадровой проблемы даёт программа дополнительного профессионального образования для уже работающих медиков. Она включает в себя обязательное повышение квалификации (раз в 5 лет) и профессиональную переподготовку для допуска к новому виду деятельности. За девять месяцев нынешнего года подготовку по этой программе прошли 2320 специалистов с высшим образованием и 4364 медработника среднего звена.

Как стать миллионером?

Другая важнейшая задача – удержать, закрепить подготовленные для сферы здравоохранения кадры на местах. Особенно это актуально для сельской местности.

Одной из действенных мер в этом направлении является программа «Земский доктор», предусматривающая основательную поддержку врачам-специалистам, устраивающимся на работу в сельские больницы, – подъёмные в размере одного миллиона рублей.

За 6 лет действия программы в ней приняли участие более тысячи врачей. В этом году планируется трудоустроить по программе 150 специалистов. Причём сегодня миллионерами могут стать и вчерашние студенты (как это было в первые годы действия программы), так и уже опытные медики в возрасте до 50 лет.

Примеров действия программы «Земский доктор» можно приводить много. Так, в этом году на постоянное место работы в Петропавловскую центральную районную больницу приехала новый участковый врач-терапевт Анастасия Чугунова. Девушка делает первые шаги в профессии – в этом году она окончила Алтайский государственный медицинский университет, который, по её признанию, дал хорошую теоретическую базу. Ну, а вникнуть в практические тонкости работы ей помогают опытные коллеги. Радует молодого специалиста и служебная трёхкомнатная квартира.

А вот Алейская ЦРБ в текущем году пополнилась сразу четырьмя молодыми врачами. Сюда пришли работать терапевт, стоматолог и два врача-эпидемиолога. Руководство же учреждения уже думает о будущем пополнении кадрового состава. «В настоящее время от больницы проходят учёбу в ординатуре врач-рентгенолог и врач-кардиолог, врач скорой медицинской помощи. Также 24 студента АГМУ получают от больницы меры социальной поддержки, так что мы на-
деемся, что в ближайшие годы наша ЦРБ пополнится новыми молодыми специалистами», – рассказывает главный врач больницы Галина Недорезова.

Сейчас региональный Минздрав особое внимание сосредоточил на укомплектовании кадрами медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь. В связи с этим с 1 января 2019 года начнётся реализация регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Алтайского края квалифицированными кадрами», рассчитанного до 31 декабря 2024 года.

К 2024 году в системе здравоохранения Алтайского края планируется достичь следующих показателей:

• Укомплектованность медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейной медицины) - 99,0 %.
• Укомплектованность штатных должностей фельдшерско-акушерских (фельдшерских) пунктов средним медицинским персоналом - 106,64 %.
• Численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях - 9 330 человек
• Численность средних медицинских работников, работающих в государственных медицинских организациях - 25 011 человек

Смотрите также:

• За здоровье нации. Более миллиарда рублей потратит край на объекты медицины →
• Алтайский министр планирует усилить медпомощь в сельской местности →
• Рубцовский медколледж: навыки оттачиваем в симуляционном центре →