За первое полугодие 2019 год Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) направил более 72 млн рублей на социальные программы. Основные направления финансирования – оздоровление работников и членов их семей, культурно-массовые и спортивные мероприятия, поддержка заводских ветеранов и многое другое.
27 млн рублей составили выплаты по коллективному договору, затраты на культурные и спортивные мероприятия, организацию питания в заводских столовых и поощрение сотрудников к юбилейным и праздничным датам.
Бюджет программ по поддержке семьи и материнства – 3 млн рублей. Сотрудники получали единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячную материальную помощь по уходу за ребенком от полутора до трех лет, дополнительные отпуска по коллективному договору, адресную социальную поддержку.
29 млн рублей Алтай-Кокс направил на профилактику и укрепление здоровья сотрудников и членов их семей. Работники отдохнули в корпоративном санатории-профилактории «Бодрость». Дети заводчан получили путевки в летние оздоровительные лагеря, в том числе на черноморском побережье.
Объем финансирования социальных проектов для ветеранов Алтай-Кокса превысил 13 млн рублей. Средства перечисляли на корпоративные программы поддержки пенсионеров, санаторно-курортное лечение, праздничные мероприятия и др.
В 2018 году Алтай-Кокс направил более 77 млн рублей на социальные программы 
Алтай-Кокс направил на реализацию социальных программ более 117 млн рублей 
Алтай-Кокс увеличил финансирование социальных программ на 15% 
Алтай-Кокс финансирует различные социальные программы 
Алтай-Кокс продолжает финансировать социальные программы