Сереброполь: надежность и постоянство во всем

Статья по теме

Созидатель. Для Владимира Отмашкина вопрос кадровой политики - приоритетный

СПК «Сереброполь» основано в месте, где когда-то первые переселенцы увидели бескрайнее поле, заросшее ковылём. Серебристая трава, колыхавшаяся на ветру, дала имя основанному здесь селу, а потом и хозяйству, которое вот уже 15 лет возглавляет председатель Владимир ТАРАНЕНКО.

Выгодные условия

– За то время, что мы работаем в сельском хозяйстве, стабильным остаётся одно – отсутствие стабильности, – смеётся Владимир Николаевич. – В нашей зоне рискованного земледелия природа не даёт нам расслабляться, за последнюю пятилетку мы попадаем под вторую засуху. Но мы всё равно стараемся расти, развиваться, ежегодно прирастаем новыми землями – на сегодняшний день у нас 20 тысяч га, из которых пашня составляет 14700 га.

Основные отрасли хозяйства – растениеводство и животноводство. Растениеводство развивается и как самостоятельное направление, и как вспомогательное для обеспечения кормами скота, которого в кооперативе порядка 1800 голов, из них 700 голов приходится на дойное стадо. Непростые и часто меняющиеся внешние условия требуют от руководителя умения быстро ориентироваться и принимать оперативные и сложные управленческие решения. Так, хозяйство стабильно сохраняет поголовье вот уже 20 лет.

Не просто определять и соотношение разных культур в общей структуре, так как на конечную экономическую эффективность влияет слишком много факторов, и результат может быть очень трудно предсказуем. К примеру, если овёс, который занимает до 40% в структуре посевов хозяй- ства, оказывается не востребован на рынке, его можно отправить на корм скоту, израсходовав на собственные нужды. Такая экономическая гибкость, очевидно, является залогом успеха в условиях нестабильного рынка.

Впрочем, для выстраивания долгосрочных партнёрских отношений важны надёжность и постоянство. Как раз на этих столпах основано партнёрство СПК «Сереброполь» с переработчиками. Уже много лет это одни и те же предприятия, с которыми удаётся работать на взаимовыгодных условиях, отвечая на приемлемую цену закупки стабильным качеством поставляемого сырья.

Работа для всех

Принципиальная позиция Владимира Николаевича – не накапливать больших долгов в виде необоснованно дорогих кредитных денег. Конечно, хозяйство пользуется заёмными средствами, но это либо кредиты, предоставленные по государственным программам поддержки сельского хозяйства на льготных условиях, либо выгодные лизинговые программы по выкупу техники.

– С одной стороны, нельзя просто ждать, когда появятся день- ги, ничего не ремонтируя и не обновляя, это приведёт к тому, что однажды наступит крах, – поясняет председатель. – С другой стороны, объективные условия не позволяют сделать всё и сразу, поэтому остаётся идти по пути постепенной замены, частичного ремонта каких-то объектов и машин.

Но больше, чем новой техники, хозяйству не хватает трудолюбивых, ответственных и квалифицированных работников. Постоянно в «Сереброполе» трудятся около 170 человек, в сезон за счёт временно привлечённых рабочих эта цифра доходит до 200. Руководитель утверждает, что обеспечит работой и большее количество.

К своему коллективу и односельчанам обращается со словами поздравления Владимир Тараненко:

- Хочется в первую очередь поздравить с юбилеем село, особенно отметить ветеранов и тех, кто создавал и обустраивал Табунский район, кто стоял у его истоков. Вы выбрали это место с непростыми природными условиями, и вам удалось наладить здесь интересную жизнь, обустроить быт, добиться больших результатов. Мне бы очень не хотелось, чтобы наше село повторяло печальную судьбу сгинувших российских деревень, своему селу и району я хочу пожелать процветания и долголетия!

Реклама

Смотрите также:

• Александр Лазарев: Главное достоинство вице-губернатора Даниила Бессарабова – это молодость и стремление очень многое сделать →
• Дмитрий МЕДВЕДЕВ: «Школа должна помогать раскрывать личностный потенциал» →
• Александр Чудаев: «Нужно не конкурировать, а именно вытеснять» →