По статистическим данным Алтайкрайстата, в крае за последние четыре месяца среднемесячная заработная плата выросла на 22,2% и составила 41,6 тыс. рублей. Алтайские работодатели готовы платить больше, но всё равно испытывают нехватку кадров. В списке вакансий размещенных на сайтах служб занятости населения есть предложения на должности с заработком свыше 100 тыс. рублей. Но на 10 из них претендует 5 человек.
Новая тенденция
По данным ведомства в списке самых высокооплачиваемых профессий - работники железнодорожного и трубопроводного транспорта. Их ежемесячный доход составляет 73 – 75 тысяч рублей. Столько же зарабатывают в среднем сотрудники, занятые добычей полезных ископаемых.
«Мы улучшаем экономические результаты и операционные процессы, внедряем в производство современные технологии. Все это позволило стать эффективной и привлекательной компанией в регионе с высоким уровнем оплаты труда персонала», - подчеркнул директор по персоналу и общим вопросам АО «Сибирь-Полиметаллы» Денис Кочкин.
Заместитель генерального директора по экономике АО АПЗ «Ротор», член Общественного совета при управлении Алтайского края по труду и занятости населения, доктор экономических наук Ирина Цомаева, отмечает, что рост реальной заработной платы работников производства за последние пять лет превысил 100 %. С её слов, в 2023 году он продолжит расти, что позволяет компенсировать инфляционные процессы.
Специалисты Управления по труду и занятости населения отмечают, что в 2023 году в Алтайском крае прослеживается новая тенденция – заработная плата в реальном секторе экономики растет быстрее, чем в бюджетном. В списке вакансий, направленных работодателями в центры занятости населения, есть инженеры, машинисты и представители других рабочих специальностей с зарплатой до 110 тыс. рублей.
По словам Евгения Клейноса, заместителя генерального директора по персоналу ООО «УК АЗПИ», за первые 5 месяцев 2023 года средняя заработная плата на предприятии выросла на 14,3 %. В АО «Барнаултрансмаш» на треть.
«В 2022 году она составляла 54 тыс. рублей, по основным производственным рабочим специальностям – 55 тыс. рублей. За 5 месяцев 2023 года увеличилась до 72 тыс. рублей. С июля вырастет еже на 10 %», - говорит начальник управления по персоналу и общим вопросам АО «Барнаултрансмаш» Татьяна Малютина.
«Эффект низкой базы»
При этом работодатель нуждается в дополнительных кадрах. «Барнаултрансмаш» тоже подал заявку в службы занятости населения. Предлагаемый уровень заработной платы – до 100 тыс. рублей.
«Сиэнергомаш-БКЗ» традиционно входит в число предприятий-лидеров по уровню среднемесячной заработной платы, которая в 2022 году составляла 69 тыс. рублей. За 5 месяцев текущего года она выросла до 74 тыс. рублей.
В региональном управлении по труду добавляют, что выше среднекраевого показателя (122,2 %) темпы роста заработной платы складываются у работодателей 22 видов экономической деятельности, где занят каждый третий работник края.
Эксперты отмечают и ряд проблем. Одна из основных, так называемый «эффект низкой базы», когда есть существенная разница в уровне дохода городских и сельских жителей. Тем не менее, по их данным за последние три года значительно выросла заработная плата у работников агропромышленного комплекса. К 2018 году прирост составил в 1,6 раза. Работодатели ищут агрономов на заработок до 100 тыс. рублей, трактористов – до 120 тыс. рублей. Отставание от среднекраевого показателя в отрасли сокращается.
Экономисты говорят, что рост заработной платы в регионе обусловлен, в том числе дефицитом кадров. Люди необходимы и они готовы оплачивать и предлагают достойные, безопасные условия труда. Но на 10 вакансий, заявленных в службу занятости региона, претендует 5 человек.
Справочно
В базе данных органов службы занятости на 01.07.2023 года зарегистрировано 23,4 тыс. вакансий.