Более двух тысяч барнаульских школьников участвуют в акции «5-я трудовая». Кто-то из них остался работать в своих учебных заведениях, а кто-то по-взрослому отправился на завод - станкостроительный.
Летняя профориентация
В центре занятости населения сегодня уверяют – ничего страшного в сотрудниках-подростках нет. Напротив, в будущем они могут вернуться на завод уже в качестве постоянного рабочего.
«Тот, кто хочет получить кадры в будущем, должен заниматься ими еще с малых лет, - убежден заместитель директор центра занятости по городу Барнаулу Илья Бень. – Данное предприятие участвует в таких формах профориентации, как экскурсии для школьников, летняя занятость подростков до 18 лет. В этом году Барнаульский станкостроительный завод примет в общей сложности более 70 ребят».
В целом же по городу этим летом смогут подработать более двух тысяч школьников. А по краю – свыше девяти тысяч ребят. Причем с каждым городом центр занятости старается устраивать как можно больше подростков на предприятия реального сектора.
«Если в прошлом году из двух тысяч около 400 ребят работали на подобных предприятиях, то в этом году уже около 630. Будем стараться увеличивать эту долю и в последующие годы, - добавляет Бень. – Причем сегодняшний случай, когда школьники заняты не только на благоустройстве, как традиционно бывает, а задействованы именно на производстве. При этом охрана труда в отношении них тоже
соблюдается в полном объеме. Так что ребята могут увидеть жизнь предприятия изнутри, а также пообщаться с носителями тех или иных профессий. Это очень полезно».Условия были тяжелые
В 1941 году в Барнаул из Подольска было перебазировано оборонное предприятие. Оно разместилось на базе плательно-бельевого комбината. Правда, в те времена даже здания толком не было – только стены. Ни окон, ни крыши, ни дверей – ничего не было.
«Станки завозили летом, ставили их в цеха и сразу начинали работать. Работали в основном школьники и преимущественно девушки и специалисты, приехавшие из Подольска. Условия были суровые – не было отопления. Прямо возле станков жгли костры, отогревали руки, и снова работали», - рассказывает заместитель генерального директора АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» по кадрам и социальным вопросам Николай Степанов.
Сейчас условия, конечно же, несравнимы с теми, что были тогда. Поэтому и современным школьникам здесь вполне комфортно, и они с удовольствием идут на летнюю подработку на заводы.
Потенциальные кадры
На БСЗ подростки трудятся в разных цехах. Пока одни обрабатывают металлоконструкции, другие в это время убирают территорию, а кто-то сортирует патроны.
«В прошлом году я был на школьной практике, а в этот раз решил выбрать работу на заводе, чтобы еще и заработать. Мы обсудили это с мамой, и она помогла мне обратиться в центр занятости. А там мне предложили прийти сюда. Какой-то сложности в том, что работаю на оборонном предприятии, нет. Просто делаю свое дело. В основном мне приходится чистить металлические заготовки для кранов, перевозить их на тележке. В среднем работаю в день часа 2-3. Правда, будущую профессию не буду связывать с заводом. Хочу выучиться на юриста», - признается десятиклассник Артем Беляев.
В этом случае ребятам, конечно же, приходится все это время проводить на ногах. Поэтому и занятость у них всего пара часов. А вот в цеху, где производят патроны, школьники трудятся на участке рассортировки условного брака. Согласно поставленной задаче они должны скрупулезно проверять каждое готовое изделие, но как говорит руководство – нареканий нет.
«Я сам во время учебы в школе и в студенческие годы летом работал на станкостроительном заводе, в цехах патронного завода. Поэтому трудовой стаж у меня гораздо больше, чем он официально прописан в книжке. То, что я сюда пришел – тоже не случайность: и папа, и мама у меня тоже работали на этом заводе. Так что у нас семейная династия. Уже два лета и мой сын подрабатывает на заводе, - говорит управляющий директор АО «Барнаульский патронный завод» Андрей Цупрунов. – Уже много лет наш завод реализует программу по привлечению школьников и студентов на летний период. Это позволяет нам решить все производственные вопросы – постоянные сотрудники уходят в отпуска, и на их место мы ставим ребят. Плюс таким образом формируется кадровый резерв. Большая часть школьников, которые работают летом – это дети наших сотрудников. Так что для нас они уже потенциальные работники в будущем».
В центре занятости населения в свою очередь уверены, что подобный опыт сотрудничества с оборонным предприятием продемонстрирует другим работодателям, что ничего страшного в сотрудниках-школьниках нет, и их можно приглашать на лето.
«Мы хотим сделать так, чтобы они не боялись приглашать ребят. Да, трудовое законодательство, законодательство об охране труда предъявляет определенные требования к работодателю при организации летней занятости, но все это можно решить, если подойти с умом, - говорит Илья Бень. – Первая реакция у людей конечно неоднозначная: «Как так? Оборонное предприятие! Разве здесь могут работать дети?» Как видим – могут. И 70 школьников абсолютно нормально, не нарушая законодательство работают, приносят пользу предприятию и семейному бюджету».
Справка
Если подросткам в будущем захочется подработать летом, то можно обратиться на «горячую линию» по телефону (3852) 555-110, либо лично прийти в центр занятости населения в Барнауле (пр. Строителей, 41а).