Более половины жителей Алтайского края планируют продолжать работать после выхода на пенсию. Такие данные показал опрос, проведенный аналитиками hh.ru. Согласно исследованию, 58% респондентов твердо намерены остаться в профессии, а еще 19% не исключают такой возможности.
Главной причиной для продолжения карьеры служит финансовая мотивация. Заработную плату в качестве основного фактора назвал 81% опрошенных. Почти для 40% значимым стимулом является социальный пакет, а 16% заинтересованы в условиях расширенного соцпакета, распространяющихся на членов их семей. Также среди плюсов соискатели отмечают добровольное медицинское страхование и корпоративные пенсионные программы.
Анализ резюме показывает, что соискатели старше 61 года чаще всего ищут работу в сферах домашнего и обслуживающего персонала, логистики и производства. В своих анкетах они подчеркивают сильные организаторские навыки, опыт делового общения и умение работать в команде.
Только 6% опрошенных работников из Алтайского края не планируют трудиться на пенсии.