Когда я слышу, что человек, получивший травму на производстве, может рассчитывать на страховку, не могу удержаться от смеха. О каких страховках идёт речь? Работодатели никуда о ЧП не сообщают. А работники, чтобы не потерять работу, указывают бытовой характер травмы.
По мнению Татьяны ПЕТРОВОЙ, управляющей Краевым отделением Фонда социального страхования РФ, статистика за прошлый год свидетельствует как раз о регистрации фактов несчастных случаев на производстве. Причём не только случаев со смертельным исходом, но и лёгких травм. А данные таковы: было зарегистрировано 837 страховых случаев, из них 755 несчастных случаев на производстве, при этом на долю так называемых «лёгких несчастных случаев» приходится 637 случаев. Краевая Госин- спекция труда совместно с региональным отделением Фонда социального страхования работают по выявлению фактов сокрытия случаев травматизма на производстве. Они инициируют проверки по обращениям пострадавших на производстве или их родственников, проводят сверку оперативных данных о пострадавших на производ- стве с правоохранительными органами. Также проводится регулярный мониторинг местных СМИ с целью выявления информации о произошедших несчастных случаях. Если выявляются факты сокрытых несчастных случаев на производстве, сотрудники соцстраха привлекаются к расследованию, в том числе и с целью проведения раннего реабилитационного лечения пострадавших на производстве. «Хотелось бы отметить, что действующим законодательством предусмотрены меры административного наказания за сокрытие информации о страховом случае, – отмечает Татьяна Петрова. – Если работодатель не сообщит о нём в орган ФСС России, ему грозит штраф (ст. 15.34 КоАП РФ), размер которого для организаций составляет от 5000 до 10000 рублей, для должностных лиц – от 500 до 1000 рублей, для граждан – от 300 до 500 рублей».