Ситуация в этом году в Кытмановском районе выдалась сложной. По словам генерального директора ООО «Кытмановское» Юрия Преснякова, на территории хозяйства не было осадков с 15 июня. Они начали выпадать только осенью, лишь приблизившись к средним показателям. Из-за этого урожайность зерновых культур в среднем несколько упала по сравнению с прошлым годом. И все же предприятие сохранило лидерские позиции, которые занимает на протяжении долгих лет.
Стабильно среди лидеров
По предварительным итогам уборочной страды хозяйство уверенно занимает второе место по Кытмановскому району, как, впрочем, стабильно все последние годы. «Значительный вклад в это вносит продуктивность рапса, сои, льна. Они с лихвой оправдывают затраты на их производство», - подчеркивает основные точки роста Юрий Николаевич.
Менее радужная ситуация в животноводстве. Главная проблема, как в принципе и во всех отраслях сельского хозяйства, - дефицит квалифицированных кадров.
А это, вдумайтесь, более 2000 голов КРС всего, в том числе 720 - дойного стада.
Корень зла, по мнению Юрия Николаевича, в том, что работа в отрасли в целом, и в животноводстве, в частности, в большинстве алтайских сел непрестижная. «Это же не всегда комфортные условия. Порой на холоде, на жаре. Находить общий язык не только с людьми, но и с животными», - продолжает генеральный директор.
Ни для кого не секрет, что инфраструктура и социальная сфера села оставляет желать лучшего: по колено грязь, и куда ни кинь, везде клин: нет дорог, центрального отопления, водоснабжения, канализации в домах, клуба, врачей и учителей. Кто поедет?
В продолжение темы: если раньше в сельской школе парни получали, еще учась в школе, корочки механизаторов, то сегодня это все кануло в Лету. «Со школы выходили уже с правами водителей, чтобы сразу можно было браться на работу. А что сейчас? Нет механизаторов, токарей, сварщиков и т. д. Зачем ликвидировали этот мощный потенциал? За последние 15 (!) лет к нам никто не пришел. Дорабатывает категория 50-60 лет, у нас в коллективе таких 80%. А кто после них?» - задает риторический вопрос гендиректор.
Выход Юрий Николаевич видит в комплексном развитии села - создании современной инфраструктуры: строить дороги и жилье, проводить газ и инженерные коммуникации. Возвращать здравоохранение и образование на прежний уровень, а также не забывать про культуру и спорт (стадион пустует!). То есть, как говорится, назад в будущее. «До 90-х годов у нас (в селе Октябрьском. - прим. ред.) все это было. И люди никуда не уезжали, трудились на благо родного предприятия, и все их удовлетворяло», - сокрушается Юрий Николаевич.
Коллектив с большой буквы
Главный актив организации - люди. В коллективе трудятся 210 человек. Большинство самых надежных специалистов в команде - одноклассники генерального директора.
Например, тракторист-машинист общества Сергей Ширнин. Родился здесь, окончил школу, отслужил в армии. И продолжает трудиться успешно с 1982 года механизатором.
Начинал на Т-4, теперь - на John Deere. «Безвылазно весь в трудах: весной посевная, летом - пары, осенью - комбайн», - представляет его руководитель. Сергей Николаевич за свой ударный труд собрал богатый урожай наград различного достоинства. Так, в 2021 году он получил звание Почетного гражданина Алтайского края.
Его коллега Николай Гербертович Шмидт - и вовсе на трудовом посту с 1979 года с перерывом на службу в рядах Советской Армии. Ежегодно достигает высоких результатов в работе. С 2000-го по 2016 года неизменно признавался победителем районного соревнования в агропромышленном комплексе Кытмановского района. В 2020 году награжден медалью «За заслуги в труде».
«Как впряглись после школы в эти рычаги, и по сей день им не изменяем. Уже всем под 60 лет, но до пенсии еще далеко», - отмечает Юрий Николаевич.
Тракторист-механизатор Сергей Михайлович Каравайцев - помоложе, но у него тоже уже за спиной 33 года трудового стажа. Ежегодно награждается почетными грамотами, а в 2011 году ему присвоено почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Алтайского края».
Самоотверженно трудится Александр Иванович Долматов: и на технике весной-осенью, и в качестве бригадира животноводов. А к сегодняшнему дню вспахал более двух тысяч гектаров зяби, работает не покладая рук, с обеда до 2-3 часов ночи.
Ну и, наконец, сам Юрий Николаевич Пресняков. 39 (!) лет трудового стажа, в том числе 12 - в должности генерального директора. Помимо этого ведет активную общественно-политическую деятельность: с 2009 года и по сей день депутат Кытмановского районного Совета народных депутатов. В 2020 году ему присвоено звание «Почетный работник сельского хозяйства Алтайского края».
Неслучайно на вопрос, в чем же главная составляющего успешного и стабильного развития предприятия, несмотря на вышеперечисленные трудности, Юрий Пресняков без заминки отвечает: «В людях. За счет того костяка, который трудится не один десяток лет не за страх, а за совесть, невзирая на возраст. Это Коллектив с большой буквы, специалисты от Бога, с бесценным практическим опытом. У нашей команды девиз как в ВДВ: «Никто кроме нас!». Никто нам не поможет, не решит наши проблемы, кроме нас», - категоричен собеседник.
Социальная сфера - в зоне особого внимания
ООО «Кытмановское» - базовое хозяйство для Октябрьского, в котором работает основная масса трудоспособного населения села. И пока государство безучастно наблюдает, как деревня загибается, заботу о социальной сфере берут на себя такие неравнодушные руководители, как Юрий Николаевич Пресняков.
В зоне нашего внимания - школа, детский сад, медицинский пункт, дороги. В садике и школе мы больше чем на 70% компенсируем стоимость горячего питания. Полностью взяли на себя заботу по поддержке внедрения самых современных технологий в учебный процесс, компьютеризации школьных классов и всего учебного заведения согласно требуемым стандартам. В этом году затратили 16 миллионов рублей на укладку асфальта в селе: заасфальтировали три улицы и подъезд к школе, - перечисляет лишь малую толику того, что сделано, руководитель предприятия.
В конце разговора Юрий Николаевич осторожно высказывается о перспективах хозяйства, вновь возвращаясь к главному вопросу - о кадрах. Зарплата в обществе - вполне достойная: в среднем 37 тысяч рублей в месяц. Кроме того, что большая редкость по нынешним временам, предприятие готово купить жилье для иногородних специалистов, которые решат обосноваться в Октябрьском всерьез и надолго, трудясь не покладая рук. Буквально на днях приняли молодого профессионала Александра Привалова на должность заведующего ремонтно-технической мастерской, приобретя для него квартиру. Очень ждут здесь квалифицированных (и без вредных привычек!) ветеринарных врачей, и главных, и средних, агрономов, зоотехников.